Public Concerné : Public Toutes équipes (Comité de direction, Département, Service)
- Coaching d’équipe ponctuel ou régulier pour savoir se fixer des objectifs communs, individuels ou collectifs.
- Développement de la créativité et de l’innovation en équipe pour favoriser les prises de conscience et la remise en question.
Les objectifs sont : - De favoriser la connaissance de Soi, de l’autre, la confiance en soi, en l’autre à travers des jeux de rôles, travail et réflexion en sous groupe
- De Renforcer l’esprit d’équipe, et faire favorise la prise de conscience « qu’à plusieurs, on est plus fort ».
- Options possibles :
La Cohésion peut se programmer sous plusieurs formes : - Soit en atelier ponctuel, avec une problématique bien ciblée
- Soit en suivi annuel avec des ateliers mensuels ou trimestriels selon les besoins.
Exemple : - Cohésion d’une équipe en Ouverture
- Renforcement de l’esprit d’une équipe existante.
- Anticipation ou Gestion d’un Conflit existant (médiation, « carte sur table »)
- Optimisation de la Communication à l’intérieur d’une équipe
- Mobiliser les intelligences multiples autours d’objectifs communs (slogan, devise d’équipe…)
- Développement de l’interdépendance
Ateliers de cohésion
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