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D3S – Ennéagramme – MBTI
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Cohésion d’équipe

Public Concerné : Public Toutes équipes (Comité de direction, Département, Service)

  • Coaching d’équipe ponctuel ou régulier pour savoir se fixer des objectifs communs, individuels ou collectifs.
  • Développement de la créativité et de l’innovation en équipe pour favoriser les prises de conscience et la remise en question.
    Les objectifs sont :
  • De favoriser la connaissance de Soi, de l’autre, la confiance en soi, en l’autre à travers des jeux de rôles, travail et réflexion en sous groupe
  • De Renforcer l’esprit d’équipe, et faire favorise la prise de conscience « qu’à plusieurs, on est plus fort ».
  • Options possibles :
    La Cohésion peut se programmer sous plusieurs formes :
  • Soit en atelier ponctuel, avec une problématique bien ciblée
  • Soit en suivi annuel avec des ateliers mensuels ou trimestriels selon les besoins.
    Exemple :
  • Cohésion d’une équipe en Ouverture
  • Renforcement de l’esprit d’une équipe existante.
  • Anticipation ou Gestion d’un Conflit existant (médiation, « carte sur table »)
  • Optimisation de la Communication à l’intérieur d’une équipe
  • Mobiliser les intelligences multiples autours d’objectifs communs (slogan, devise d’équipe…)
  • Développement de l’interdépendance

Ateliers de cohésion

  • Atelier de cohésion
  • Atelier de cohésion
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