Cohésion d’équipe

Public Concerné : Public Toutes équipes (Comité de direction, Département, Service)

• Coaching d’équipe ponctuel ou régulier pour savoir se fixer des objectifs communs, individuels ou collectifs.
• Développement de la créativité et de l’innovation en équipe pour favoriser les prises de conscience et la remise en question.
  Les objectifs sont :
• De favoriser la connaissance de Soi, de l’autre, la confiance en soi, en l’autre à travers des jeux de rôles, travail et réflexion en sous groupe
• De Renforcer l’esprit d’équipe, et faire favorise la prise de conscience « qu’à plusieurs, on est plus fort ».
  
• Options possibles :
  La Cohésion peut se programmer sous plusieurs formes :
• Soit en atelier ponctuel, avec une problématique bien ciblée
• Soit en suivi annuel avec des ateliers mensuels ou trimestriels selon les besoins.
  Exemple :
• Cohésion d’une équipe en Ouverture
• Renforcement de l’esprit d’une équipe existante.
• Anticipation ou Gestion d’un Conflit existant (médiation, « carte sur table »)
• Optimisation de la Communication à l’intérieur d’une équipe
• Mobiliser les intelligences multiples autours d’objectifs communs (slogan, devise d’équipe…)
• Développement de l’interdépendance

Ateliers de cohésion