Améliorer ses qualités de Manager, accompagner un collaborateur vers plus de responsabilités… Des questions que l’on se pose tout les jours dans les entreprises. D3S vous accompagne à améliorer votre savoir-faire et votre savoir-être vis à vis de votre équipe.
Plusieurs modules sont proposés, vous permettant de suivre une formation complète en matière de leadership, ou pour vous perfectionner dans un sujet en particulier.
Les Modules de Formation :
- Le développement du leadership
- La communication gagnante
- La motivation des employés
- La vie d’une équipe (animer et diriger)
- L’anticipation et la gestion des conflits
- L’optimisation du recrutement
- L’intégration des Nouveaux
- L’entretien d’évaluation du personnel et des agents de maîtrise
- La Cohésion d’équipe
- La Méthode DMAIC (ou Sigma 6)
- La Gestion du temps et des priorités
- La délégation
- La conduite de réunions – d’entretiens, briefing, brainstorming
- La pédagogie et la psychologie en entreprise (Développement du QE)
- La formation des formateurs
Un programme complet de Management peut s’étaler sur une année, à raison de 70h en moyenne de formation en face à face. Il peut néanmoins, selon le niveau hiérarchique des stagiaires se faire sur une base de 40h minimum (5 journées de 8h, ou 10 demi-journées de 4h)